退職代行vol.42『パワハラやセクハラが酷い』20代女性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：5ヶ月
• 業種：サービス
• 年齢性別：20代女性

退職理由と結果

退職理由：人間関係、パワハラ、セクハラ

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職が可能

今回の退職代行ケースの詳細

『可能であれば本日付けで退職したいのですが…』

LINEからのお問い合わせ、内容は下記の通りです。

 

退職に伴うヒアリング事項は下記の通りです。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

パワハラやセクハラは本部で確認し再発防止に努める

退職代行当日、人事部部長のKさんに退職意思を伝えご理解をいただきました。パワハラやセクハラについては、依頼者からのヒアリングを元に事実をお伝えいたしました。

依頼者の要望について本部からの返答は下記の通りです。

依頼者より退職後に離職票が必要との連絡を受け、人事部に再度要望をお伝えいたしました。離職票、源泉徴収票などの発行は可能とのことなので後日ご自宅に郵送での対応となりました。

退職代行後の所感

パワハラやセクハラにより精神的に追い込まれ、即日退職を相談された今回の事例。即日退職について説明をおこない、退職代行を決断されました。

パワハラやセクハラは本人の捉え方次第です。依頼者は会社とはもう関わりたくないという気持ちで非常に辛い状況のなか、相談をされてきました。

お勤め先に退職意思とパワハラやセクハラの事実を伝え、今後同じような退職者がでないよう再発防止に努めいただきたいですね。

精神的に追い込まれる前にJ-NEXTにご相談ください。LINEやフリーダイヤルで24時間受けています。