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依頼者様の概要
- 雇用形態：派遣社員
- 勤続：1ヶ月
- 業種：土木
- 年齢性別：30代男性
退職理由と結果
退職理由：体調不良
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：即日退職
今回の退職代行ケースの詳細
『以前も利用させてもらいました。現在派遣で働いていますが、退職は可能でしょうか？』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 給料の支払いについて確認してほしいです。まだ1ヶ月しか働いていません。
- 離職票などをいただきたいです。
- 作業着、保険証は郵送します。
- 退職スターターキットを希望します。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 出勤された分の給料は振り込まれますのでご安心ください。確認いたします。
- 離職票などを希望されていることをお伝えいたします。
- 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
- 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、退職スターターキットを提供いたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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返却物の確認が取れない場合は、給与振込を停止する場合がある
退職代行当日、派遣元の担当Gさんに退職意思と即日退職を伝え了承をえました。また明日から出勤できなことも伝え了承をえました。
Gさんより伝言は下記の通りです。
- 給料については支払いますが、返却物の確認が取れた後、支給します。きちんと返却していただければ問題はありません。
- 離職票は勤続期間が短い為、確認します。源泉徴収票は給料支給後に発送します。
- 会社指定の退職届がある為、自宅に郵送します。
退職代行後の所感
派遣社員の即日退職希望の事例となりました。
派遣社員の場合は、契約上は即日退職はできませんが、やむを得ない事情がある場合は、派遣元が了承の上、可能となります。
今回の依頼者は、腰痛から体調不良となり、今後働いていくことが厳しいと判断し退職を決断されました。
派遣元への連絡も事情を説明し、即日退職についてご理解をいただきました。
派遣社員の方からの依頼をたくさん受けていますが、退職できないことはありませんのでご安心ください。まずは、J-NEXTにご相談ください！
24時間365日相談を受け付けています！
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