退職代行事例

『以前も利用させてもらいました。現在派遣で働いていますが、退職は可能でしょうか?』30代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:派遣社員
  • 勤続:1ヶ月
  • 業種:土木
  • 年齢性別:30代男性

退職理由と結果

退職理由:体調不良

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

『以前も利用させてもらいました。現在派遣で働いていますが、退職は可能でしょうか?』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

以前も利用させてもらいました。現在派遣で働いていますが、退職は可能でしょうか?
派遣社員も退職可能ですがやむを得ない事情が必要となります。
力仕事をやっていて腰痛がひどく体調を壊しました。続けていけそうにないため、早めに退職したいと考えています。
かしこまりました。そのような事情でしたら問題ございません。ご安心ください。
今日も体調不良で休んでいます。可能であれば本日連絡してほしいです。
かしこまりました。即日退職希望と明日以降出社できないことをお伝えいたします。
よろしくお願いします。

その他ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 給料の支払いについて確認してほしいです。まだ1ヶ月しか働いていません。
  • 離職票などをいただきたいです。
  • 作業着、保険証は郵送します。
  • 退職スターターキットを希望します。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 出勤された分の給料は振り込まれますのでご安心ください。確認いたします。
  • 離職票などを希望されていることをお伝えいたします。
  • 貸与品は郵送にて返却とお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、退職スターターキットを提供いたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

返却物の確認が取れない場合は、給与振込を停止する場合がある

退職代行当日、派遣元の担当Gさんに退職意思と即日退職を伝え了承をえました。また明日から出勤できなことも伝え了承をえました。

Gさんより伝言は下記の通りです。

  • 給料については支払いますが、返却物の確認が取れた後、支給します。きちんと返却していただければ問題はありません。
  • 離職票は勤続期間が短い為、確認します。源泉徴収票は給料支給後に発送します。
  • 会社指定の退職届がある為、自宅に郵送します。

退職代行後の所感

派遣社員の即日退職希望の事例となりました。

派遣社員の場合は、契約上は即日退職はできませんが、やむを得ない事情がある場合は、派遣元が了承の上、可能となります。

今回の依頼者は、腰痛から体調不良となり、今後働いていくことが厳しいと判断し退職を決断されました。

派遣元への連絡も事情を説明し、即日退職についてご理解をいただきました。

派遣社員の方からの依頼をたくさん受けていますが、退職できないことはありませんのでご安心ください。まずは、J-NEXTにご相談ください!

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