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依頼者様の概要
- 雇用形態:正社員
- 勤続:1年
- 業種:サービス
- 年齢性別:20代男性
退職理由と結果
退職理由:家庭の事情
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:退職スターターキット、有給消化、退職後のサポート
今回の退職代行ケースの詳細
『上司に退職を伝えましたが、辞めさせてもらえません』
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
いただけないようですね。退職は可能ですので、ご安心ください。退職代行に伴うヒアリングがいくつかありますのでご検討いただき、返信をお願いいたします。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 会社からの連絡にはでたくないです。
- 保険証、マニュアルがありますので郵送での返却希望です。
- 私物がロッカーにあるため、返却希望です。
- 退職スターターキットを希望します。
退職代行J-NEXT・運営スタッフより
- お勤め先には連絡をしないでほしいことをお伝えはしますが、強制力がない為、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡するようお伝えいたします。
- 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
- 私物の返却についてはお伝えいたしますが、返却していただけない可能性や着払いでの発送になりますのでご了承ください。
- 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、弊社より退職スターターキットをご自宅に郵送させていただきます。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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社宅の解約には会社規定があります
退職代行当日、上司のKさんに退職意思をお伝えいしました。
Kさんからの返答は下記の通りです。
![](http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2021/02/N695_rainbowbirijjitoaozora_TP_V.jpg)
2時間後…
J-NEXT宛に連絡
会社から連絡があったことを依頼者に報告。
翌日…
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依頼者からメールアドレスを伺い再度、会社に連絡…
■ここまでの会社からの要望
- 社宅の解約には本社にて手続きが必要。社宅については、本来退職日から1週間で退去との規定ですが、守られていないこと。
- 解約手続きができない場合は、家賃の支払いがある為、早急に連絡をしてください
- 引越ができない場合は、会社側にて撤去し、請求します。
- 退職に伴い、担当していた業務のクレーム案件が発生している状況。損害が出ているため、弁護士をたて損害賠償請求を検討している。
依頼者に会社からの要望をお伝えしました。
依頼者の返答(J-NEXT→会社に連絡した内容)
- 社宅は1週間後の10日に必ず退去します。家賃や光熱費は確実に支払います。
退去日について会社に連絡し了承をえました。
社宅の解約には本社にて手続きが必要とのことでしたが、最終的には不要となり、依頼者個人での解約で対応が完了しました。
家賃等の支払いも問題なくおこない退去は予定日に完了されました。
損害賠償請求はありませんでした。
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退職代行後の所感
やむを得ない事情により以前から退職を相談されていた今回の依頼者。
家庭の事情ということで退職をしなければいけないなかで、会社から話を聞いてもらえず退職代行に依頼をされました。
退職する権利は誰にでもあり自由です。会社規定で退職を拒むことはできません。就業規則もありますが、民法が優先されてきます。
J-NEXTは弁護士ではないため、交渉関係はできませんが要望をお伝えすることは可能です。今回は有給消化や社宅の解約、貸与品の郵送など、依頼者の要望を交渉なく対応しております。
やむを得ない事情があるにも関わらず退職ができない、辞めせてもらえず悩んでいる方はお気軽にJ-NEXTにご相談ください!
24時間365日、相談を受け付けています!
LINE、フリーダイヤル、問い合わせフォームからお選びいただけます。相談は無料です!
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