退職代行vol.98『10日間しか働いていません』20代男性

依頼者様の概要

• 雇用形態：正社員
• 勤続：10日
• 業種：建築
• 年齢性別：20代男性

退職理由と結果

退職理由：人間関係

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：即日退職、退職スターターキット

今回の退職代行ケースの詳細

『試用期間で10日しか働いていませんが、即日退職はできますか？』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

ヒアリング事項は下記の通りです。

退職代行J-NEXT・運営スタッフより。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職日は最終出勤日、有給がある場合は消化後が退職日に

退職代行当日、所長のYさんに退職意思を伝え、即日退職について了承をえました。本日以降の出社ができないこともお伝えし了承をえました。退職日は最終出勤日となります。

Yさんからの返答は下記の通りです。

依頼者に詳細を伝え、退職スターターキットを郵送しました。後日貸与品と合わせて郵送していただき、トラブルなく退職手続きが完了されました。

退職代行後の所感

試用期間中での退職代行をたくさんおこなっています。入社から10日前後の退職相談を受けることは多いです。

短期離職原因は、様々ですが今回は人間関係による理由となりました。組織で働く以上、人間関係は付き物ですので、合わないと感じてしまったら精神的苦痛となります。

また誰かに相談するということもできますが、試用期間中では難しいですよね。

試用期間中以外でも人間関係がうまくいかず退職を検討されているという方の相談をたくさん受けています。

悩んでいる方はお気軽にJ-NEXTにご相談ください。