退職代行事例

『試用期間で10日しか働いていませんが、即日退職はできますか?』20代男性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:10日
  • 業種:建築
  • 年齢性別:20代男性

退職理由と結果

退職理由:人間関係

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職、退職スターターキット

今回の退職代行ケースの詳細

『試用期間で10日しか働いていませんが、即日退職はできますか?』

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

まだ試用期間で10日しか働いていませんが、即日退職はできますか?
お問い合わせありがとうございます。試用期間中におきましても即日退職は可能となります。退職日はお勤め先が承認すれば即日で、そうでない場合は14日後となります。14日後の場合はその間、欠勤される方がほとんどです。いずれにしても弊社が連絡した日から出勤していただく必要はございません。。
承知しました。退職までの流れを教えていただけますか?
こちらのLINEにて退職代行に伴うヒアリングをさせていただきます。次に無料特典のご案内お支払いのご説明となります。お支払いの確認が取れましたら、お勤め先へのご連絡となります。連絡後はこちらのLINEにて詳細をご報告いたします。
承知しました。ありがとうございます。退職理由は一身上の都合と伝えてもらえませんか?
かしこまりました。
本当は、人間関係がうまくいかないので… 前職のことをわたしのいないところで話していることを知りました。あまりいい話ではないので… 今後働いていく上で信用ができないと感じました。
お辛い思いをされているのですね。退職代行に伴うヒアリングをさせていただきます。内容確認の上、返信をお願い致します。
数日間でしたが、入社させていただいたことは感謝しています。所長に伝えてください。
かしこまりました。

ヒアリング事項は下記の通りです。

  • 会社からの連絡にはでたくありません。
  • 作業着と作業道具があります。郵送にて返却希望です。
  • 私物は着払いで良いので返却希望です。
  • 退職スターターキットを希望します。

退職代行J-NEXT・運営スタッフより。

  • お勤め先には連絡を取りたくないことをお伝えはしますが、強制力がないため、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。伝言がある場合は、弊社に連絡していただくようお伝えはします。
  • 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
  • 私物の返却希望をお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届の有無を確認いたします。指定がない場合は、ご自宅に退職スターターキットを郵送させていただきます。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職日は最終出勤日、有給がある場合は消化後が退職日に

退職代行当日、所長のYさんに退職意思を伝え、即日退職について了承をえました。本日以降の出社ができないこともお伝えし了承をえました。退職日は最終出勤日となります。

Yさんからの返答は下記の通りです。

  • 貸与品は郵送にて返却してください。
  • 私物は着払いにて郵送します。
  • 会社指定の退職届はありませんので、直筆で記入して郵送してください。

依頼者に詳細を伝え、退職スターターキットを郵送しました。後日貸与品と合わせて郵送していただき、トラブルなく退職手続きが完了されました。

退職代行後の所感

試用期間中での退職代行をたくさんおこなっています。入社から10日前後の退職相談を受けることは多いです。

短期離職原因は、様々ですが今回は人間関係による理由となりました。組織で働く以上、人間関係は付き物ですので、合わないと感じてしまったら精神的苦痛となります。

また誰かに相談するということもできますが、試用期間中では難しいですよね。

試用期間中以外でも人間関係がうまくいかず退職を検討されているという方の相談をたくさん受けています。

悩んでいる方はお気軽にJ-NEXTにご相談ください。

退職代行のJ-NEXTでカジュアルに次のステップ