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依頼者様の概要
- 雇用形態:正社員
- 勤続:5年
- 業種:サービス
- 年齢性別:30代男性
退職理由と結果
退職理由:転職のため
結果:トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手:退職スターターキット、価格
今回の退職代行ケースの詳細
『一度退職は伝えましたが、引き止められています』
LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。
ヒアリング事項は下記の通りです。
- 退職理由を聞かれた場合は、転職のためと伝えてください。
- 会社からの連絡にはでたくない。
- セキュリティーカード、会社の鍵、保険証などは郵送にて返却希望です。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 退職理由についてかしこまりました。
- お勤め先には連絡をしないでほしいことをお伝えいたしますが、強制力がないため、100%連絡がいかないようにすることは難しいです。何か連絡が必要な場合は、J-NEXTに連絡するようにお願いをします。
- 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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有給休暇は原則として取得が可能です
退職代行当日、営業部長Fさんに再度、退職の意思を伝えご理解をいただきました。本日以降の出社ができないこと、有給消化希望と伝え了承をえました。
依頼者への伝言は下記の通りです。
- 貸与品は郵送にて返却してください。
- 有給消化希望はわかりました。指定の用紙を送りますので記入後、本部に郵送してください。
- 会社指定の退職届があるため、ご自宅に郵送します。退職日を確認し、直筆で氏名、住所を記入して捺印をお願いします。
退職スターターキットを郵送し念の為、要望書に有給について記載をしていただき、会社指定の書類と合わせて本部に郵送をしていただきました。問題なく退職手続きを進めていただき、有給は全て消化後の退職日となりました。

退職代行後の所感
退職を引き止められ、なかなか退職ができないため、J-NEXTに相談がありました。
原則として労働者には退職の自由が認められていますので、お勤め先の都合で退職届の受理を拒むことはできません。
また、法律上は2週間前に退職意思を伝えれば、会社を辞めることができます。法律ですので、会社との合意は必要ありません。※正社員の場合となります。
極端な話ですが、2週間前に退職願や退職届を提出していれば退職は成立します。
退職を引き止められている、辞めたくても辞めさせてもらえない方はJ-NEXTにご相談ください。
J-NEXTは24時間相談を受け付けています。
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