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【基本情報】退職代行2019年~2023年利用者のリアルな声

退職代行J-NEXTは、相手に寄り添う気持ちを大切にしています

2019年からスタートした退職代行J-NEXT。5年目を迎えることができました^^

今後、退職代行を検討される方の疑問や不安が少しでも解消されるようになればと思い、依頼者様の相談内容を抜粋して紹介していきます!

退職代行J-NEXTは、

  • 相手に寄り添う気持ちを大切にしています。

今置かれている、あなたの現状と照らし合わせながら見ていただけると問題が解決するかもしれません。お力になれれば幸いです。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ!

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それでは、過去の退職代行事例から抜粋し、Q&A方式で見ていきましょう!

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それではリアルな声を見ていきましょう。

退職代行利用者のリアルな声

試用期間の為、給料がもらえるか不安です。
お給料は労働に対する正当な対価です。試用期間であってもお給料は会社側が支払う義務があります。支払わなければ会社側が罰則を受ける可能性があります。
とにかく長時間労働残業代も発生しない毎日12時間以上は働いている。
時間外労働をしていますので賃金が発生して当然です。残業代の未払が常態化している場合は、会社側が罰則を受ける可能性があります。退職届とは別に「要望書」を提出しましょう。
職員のプレッシャーに耐えられない。仕事が遅いと直ぐに怒られる。
職場環境の改善が急務と感じます。可能であれば、退職意思をお伝えすると同時に上司に依頼者の声としてお伝えします。
人がいない忙しいという理由で、仕事を教えてもらえません。
人がいない事は会社側の責任です。会社側が対応しなければ、今後も改善はされません。あなたの責任ではありませんので、安心して退職してください。
退職を上司に伝えたら「今は人がいないから…」と言われ、辞めさせてもられません
この先も退職の話を聞いてくれる可能性が低いと感じます。弊社でご助力させていただきます。
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入社して1ヶ月も経っていない。試用期間ですが、仕事が合わないので辞めたい。こんな状況でもすぐに退職出来ますか?
試用期間であっても退職は可能ですので、ご安心ください。退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は14日後となります。いずれにせよ明日から出勤する必要はありません
離職用や源泉徴収票などはいつ頃、もらえますか?
離職票退職日から数えて概ね2週間以内前後で到着、源泉徴収票最終給与支払日から数えて1ヶ月以内に到着予定となります。また、到着しない場合は、進捗状況を確認させていただきます。
伝える相手が社長ですが大丈夫ですか?
伝える相手が誰であろうと問題ございません。退職代行J-NEXTは、依頼者様と打ち合わせした内容を元に退職意思と要望をお伝えいたします。
退職日は決めているが、お願いするにもどうして良いのか分からない、本当に退職出来るのか?
退職日が決まっているのであれば、退職代行に伴うヒアリングをさせていただきます。後は、退職日当日から出勤する必要も会社に行く必要も連絡を取る必要もございません退職できない場合は、代行費用は全額返金させていただきますのでご安心ください。そもそも退職する権利は誰にでもありますので、退職できないことはございません。
退職完了までどう手順を踏めば良いか?
まずは退職代行にともなうヒアリングをおこないます。次に特典のご案内、お支払いの説明となります。手順は3つですので、最短15分程度でお勤め先に連絡し退職が成立する場合もあります。また、お支払いの確認が取れたらお勤め先に連絡、LINEやお電話、メールにて結果報告をきちんとおこないますのでご安心ください。大切なことですので、じっくり考えていただき、不安点が解消された時点で依頼していただければ幸いです。
退職代行ならJ-NEXTにお任せ!

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お勤め先でパワハラにあっており精神的に参っている。退職届を提出し有給消化もしたいと伝えたが受理されず退職することができない。
このままではご病気になられてしまいます。退職届を受理しない、有給を消化させないということは、会社都合であり違法となります。退職代行J-NEXTにお任せください。
会社からの電話には絶対出たくない。電話しないように伝えて欲しい。
電話に出たくない旨をお伝えします。但し強制力がない為、100%電話がこないようにする事が難しいです。お勤め先から電話が来ても出なくも大丈夫です。また退職代行を利用される方は、連絡をとりたくない上司に会いたくないという方からの依頼となりますので、お勤め先もご理解していただけます。退職が完了するまでは退職代行J-NEXTがしっかりサポートし、伝言役になることを伝えることで了承していただけます。
退職届の準備ができていない。書き方も良く分からない。
退職スターターキット無料で郵送致します。退職届原本と記入例が同封されていますので、運営スタッフよりご説明致します。
退職理由は「人間関係」、社長の考え方についていけない。また本当の事は言いたくない。相談できる相手もいない。
一身上の都合という表現でお伝え致します。何か質問をされてもそれ以上の返答はしません。
退職代行の連絡後、当日から出社しなくてもいいんですか?
退職代行実行日より出社しなくも大丈夫です。退職日はお勤め先が承認すれば即日で、そうでない場合は14日後となります。(14日後の場合はその間「欠勤」される方がほとんどです)いずれにしても明日から出社していただく必要はございません。
退職代行ならJ-NEXTにお任せ!

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支払いはクレジットカードを希望します。
クレジットカード払い専用のURLを発行致します。必要事項を入力して頂ければ、数分でお支払い手続きが完了となります。
仕事関係の資料、保険証、作業着がありますがどうすればいいですか?
作業着はクリーニングし、退職届と合わせて一式郵送の準備をお願い致します。お勤め先に郵送する旨をお伝え致します。
有給を消化してから辞めたい。
有給消化や退職後に必要な書類については弊社独自の「要望書」に詳細を記載し、お勤め先に郵送をお願いしています。J-NEXTは交渉する事は出来ませんが依頼者の要望をお勤め先に伝える事は可能です。
保険証を紛失してしまった。どうしたらいいか分からないから確認して欲しい。
保険証再発行をお勤め先に確認致します。念の為、要望書に紛失の件を記載して下さい。
営業に使用した経費を自身で支払いを行った。領収証が手元にある為、経費をもらえるか聞いて欲しい。
領収書が手元にある事を社長に伝えます。経費の支払い要望を退職届とは別に要望書に記載し、確認していただきます。J-NEXTは交渉する事は出来ませんが依頼者の要望を伝える事は可能です。別途退職スターターキットのご説明を致します。
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退職希望日は2日後。会社に連絡後、出社しなくても大丈夫ですか。
退職代行連絡後は出社しなくも大丈夫です。出社していない期間は有給消化を希望している事をお勤め先にお伝えします。
退職を伝えるのは規定では14日前ですが、伝えるのが遅すぎると言われ怒られました。まだ退職日まで20日以上あるのに理不尽です
14日前に退職を伝える事に関しては、あくまで会社規定であり法律ではありませんのでご安心下さい。民法では退職意思を伝えてから、14日後に退職が可能となります。
退職届は会社指定の書式があり専用サイトよりパスワードを入力しダウンロードをしなければいけまん。会社に確認してもらえますか?退職代行をして頂いた後、会社からの電話は出ないといけないのでしょうか?連絡後のサポートもして頂けるのでしょうか?
専用の書式についてお勤め先に確認致します。連絡に関しては、電話に出たくない旨をお伝えします。強制力がない為、100%連絡がこない事は難しいですが、弊社が仲介する事を伝えますのでほとんどの会社は連絡をしません退職が完了するまでサポートしますのでご安心ください。
総額20,000円で退職出来ますか?またクレジットカード払いは可能ですか?
代行費用は一律税込20,000円となります。追加費用は一切御座いませんのでご安心下さい。支払い方法のクレジットカード払いは可能となります。
即日退職をしたいのですが、可能ですか?人員が不足しているので言い出せず、辞めにくいです。
退職日はお勤め先が承認すれば即日、そうでない場合は14日後となります。14日後の場合、その間「欠勤」される方がほとんどです。弊社からお勤め先にご連絡をした場合は、明日以降出勤していただく必要は御座いませんので、ご安心ください。人員が不足している事に関しては、会社側の問題となります。〇〇さんがご心配をされる事ではありません。
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本当に退職出来ますか?
はい、退職は出来ますのでご安心下さい。法律では退職意思を伝えてから2週間でその理由を問わず退職する事が出来ます。
わかりました。有給消化が可能であれば聞いて欲しいです。離職票や源泉徴収票はもらえますか?あと退職届は会社指定の書式があるので自宅に郵送してもらえますか?。
有給については交渉は出来ませんが有給消化希望、日数を要望書に記載しお勤め先に確認をして頂きます。退職後に必要な書類についても選択する項目がありますのでご確認下さい。会社指定の退職届については、お勤め先に確認を取ります。
まだ入社して1ヶ月くらいですが、毎日10時間以上は勤務しています残業手当が無く、心身ともに疲れました。仕事の覚えが悪く上司からのプレッシャーもあります。即日退職は可能ですか?
お辛い思いをされているのですね。退職日はお勤め先が承認すれば即日、そうでない場合は14日後となります。14日後の場合、その間「欠勤」される方がほとんどです。弊社からお勤め先にご連絡させて頂いた場合は、明日以降出勤していただく必要は御座いませんので、ご安心ください。
まだ入社して1ヶ月程度です。短い期間で退職したいというのは、問題ありませんか?周りからもう少し続けるように言われています
退職時期は早くとも問題ありません。退職事情は人それぞれですので、お気になさらないでください。
私物や制服が会社にありますが取りにいかないとダメですか
私物については、郵送していただくようお勤め先にお願いをします。着払いになる可能性がありますので、ご理解ください。制服はクリーニングを依頼します。
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いかがでしたでしょうか?退職代行利用者のリアルな声。

まずは相手の悩みをしっかり聞き、問題点を洗い出し最善の方法を一緒に考えています。

この他にもたくさんの質問、相談を受けていますので詳しくは退職代行事例集をチェックしていただければ幸いです^^

↓退職代行J-NEXTの退職事例集はこちら↓

退職代行事例集☆彡

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