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依頼者様の概要
- 雇用形態：派遣社員
- 勤続：2日
- 業種：製造
- 年齢性別：30代女性
退職理由と結果
退職理由：腰痛の悪化、仕事を教えてもれえない
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：即日退職
今回の退職代行ケースの詳細
『2日間しか勤務していないのですが、もう明日から出社したくないです』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
対応しなくても大丈夫です。また、担当者Oさんの社用携帯番号が分かりましたら教えていただければと思います。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- 期日まで勤務できなくて申し訳ないことを伝えてほしい。
- 制服関係はロッカーの中に保管してあります。鍵はさしたままです。
- 社会保険、雇用保険、厚生年金等、加入しないでほしい。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- 申し訳ないことについてお伝えいたします。
- 制服の保管についてお伝えいたします。
- 各種保険の停止についてお伝えいたします。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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体調不良を伝え、問題なく退職了承
退職代行当日、派遣元担当者Oさんに退職意思と即日退職を伝え了承をえました。
Oさんより連絡を受けた内容は下記の通りです。
- 退職届の提出は不要です。
- 保険関係は加入していませんので大丈夫です。
- ロッカー内は確認します。
退職代行後の所感
派遣社員や契約社員の即日退職は可能ですか？
正社員同様にたくさんのご相談をうけます。結論から言って即日退職は可能です。
民法上では体調不良や親の介護等、やむを得ない事情が必要とありますが、実際に退職代行をおこなう際に、派遣元はあまり深く追求していないことが現状にあります。
やはり、辞めたい意思がある方をよほどのことがない限り、引き止めるようなことはしないのです。
正社員の場合は、退職理由を伺いたい、直接お話したいなどの要望を会社側からうけますが、派遣社員・契約社員の場合は、特に質問等がなく完了しています。
弁護士さんや労働組合が運営する会社は、交渉することが可能ですが、高額です。退職代行J-NEXTは業界最安値の20,000円で、とにかくすぐに退職したい、即日退職したい、難しい交渉が必要ない、お金をかけたくない、こんな方達にオススメです！
悩んでいる方は、下記よりLINE登録してくださいね^^
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