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依頼者様の概要
- 雇用形態：パート/アルバイト
- 勤続：2週間
- 業種：サービス
- 年齢性別：20代女性
退職理由と結果
退職理由：精神的に辛い、体調不良
結果：トラブルなく退職
J-NEXTを利用した決め手：即日退職
今回の退職代行ケースの詳細
『出勤することを考えると涙が出てくるなど精神的にも辛い状況』
LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。
こう言った場合、即日退職は可能なのでしょうか？
即日退職及び本日以降の欠勤をお伝えいたします。
たくさん質問してしまい申し訳ありません。
その他ヒアリング事項は下記の通りです。
- せっかく指導していただいたのに適応することが出来ず申し訳ないこと。
迷惑をかけてしまって申し訳ないこと。緊急連絡先を含めた番号に連絡をしないでほしいこと。伝えてほしいです。 - 退職届の準備はできていません。
J-NEXT退職代行・運営スタッフより。
- ご迷惑をおかけしたことについてお伝えいたします。緊急連絡先には連絡しないようにはお伝えしますが、強制力がない為、連絡がいく可能性はあります。退職代行を利用される方は、連絡をとりたくないことをお伝えしますので、了承していただける会社がほとんどです。万が一、会社から連絡がきても対応しなくても大丈夫です。
- 退職届は提出が不要の場合もありますので、提出有無を確認いたします。会社指定の書式がない場合は、退職スターターキットを無料提供させていただきます。
※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。
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店長不在時は時間帯責任者に伝言、いち早く依頼者様に安心していただきます
退職代行当日、希望時間にお勤め先に連絡ましたが店長不在の為、時間帯責任者Iさんに退職意思と本日以降欠勤する旨をお伝えいたしました。
11時以降に店長が出勤されるとのことなので、折返しこちらから連絡することをお伝えいたしました。またIさんから店長にお伝えしていただけることになりました。
Iさんに伝えた内容は下記の通りです。
- 体調不良により勤務中に過呼吸症状や腱鞘炎等も再発し今後働くことが難しくなった。
- 期間にさだめのない契約をした状況ではありますが、やむを得ない理由の為、依頼者様の意思を尊重していただきたいこと。
- 即日退職希望及び本日以降は欠勤になること。
- 貸与品は後日郵送にて返却すること。
- 退職届は後日郵送すること。
店長宛に再度連絡し退職について了承をえました。
退職手続については、会社専用のＷＥＢ申請が必要となる為、店長が代理でおこなっていただけることになりました。また貸与品は後日郵送、私物も郵送していただけることになりました。
トラブルなく退職は完了となり、依頼者様より『心が軽くなりました』と返答をえることができました。
今後も相手に寄り添う姿勢を大切に退職代行をおこなっていきます。
退職代行後の所感
パート・アルバイトさんの退職事例となりました。期間に定めのある契約内容でしたが、体調不良で今後継続が難しいとのヒアリング内容より即日退職については、問題ないことを伝え、対応させていただきました。
正社員同様、雇用契約を結ぶパート・アルバイトさんもやむを得ない事情があれば即日退職も可能です。もし退職を拒否するようなことがあれば、違法でありブラック企業ですよね。
新生活が始まり、仕事を辞めたい、会社に行きたくない、悩んでいる方はお気軽に退職代行J-NEXTにご相談ください^^
まずはしっかりとヒアリングをさせていただきます！
24時間、365日即日対応にて！！
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