退職代行事例

『即日で辞めることは可能でしょうか?』20代女性の退職代行

依頼者様の概要

  • 雇用形態:正社員
  • 勤続:3ヶ月
  • 業種:医療福祉
  • 年齢性別:20代女性

退職理由と結果

退職理由:体力的に厳しく続けていく自信がない

結果:トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手:即日退職

今回の退職代行ケースの詳細

即日で辞めることは可能でしょうか?

LINEでの問い合わせ、内容は下記の通りです。

労働時間が長く体力的にきつく続けていく自信がありません。即日で辞めることは可能でしょうか?
非常に大変な状況なのですね。退職日はお勤め先が承認すれば即日でそうでない場合は14日後となります。その間はほとんどの場合、欠勤扱いとなります。いずれにせよ明日から出勤しなくとも問題はありません。
引継ぎがある場合はどうすればよろしいでしょうか?
書面にまとめていただき、後日郵送をしていただきます。不備や追加事項がある場合は、弊社より伝言させていただきますのでご安心ください。
わかりました。書面にまとめます。宜しくお願い致します。退職までの流れをおしえてください。
今後の流れですが、指定の日時にお勤め先に連絡し、退職の意思と伝えてほしいこと、貸与品の返却などを確認いたします。連絡後、詳細をご報告いたします。
わかりました。ありがとうございます。

退職代行に伴うヒアリング事項は下記の通りです。

  • 引継ぎについて書面を郵送することを伝えてください。
  • 制服、保険証、マニュアルは郵送にて返却希望です。
  • 退職スターターキットを希望します。
  • 私物は処分してください。

J-NEXT退職代行・運営スタッフより。

  • 引継ぎについてお勤め先にお伝えいたします。
  • 貸与品は郵送にて返却希望とお伝えいたします。
  • 会社指定の退職届がない場合は、弊社より退職スターターキットを指定の住所に郵送させていただきます。
  • 私物は処分して頂くようお伝えいたします。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため(違法行為にあたるため)対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

引継ぎは書面にまとめて後日郵送をしていただきます

退職代行当日、T所長に退職意思と本日以降の出社ができないことを伝え了承をえました。

Tさんからの返答は下記の通りです。

  • 引継ぎ内容を確認し何かありましたら、御社に連絡いたします。
  • 貸与品は郵送にて返却してください。
  • 会社指定の退職届はありません。ご自身で準備して郵送してください。
  • 私物はこちらで処分します。

依頼者に詳細を報告し、退職スターターキットを提供いたしました。退職届、引継ぎ書、貸与品をまとめて郵送していただき、トラブルなく退職手続きはおこなわれました。

退職代行の所感

勤続3ヶ月で体力的に厳しく、今後続けていく自信がないため、J-NEXTに即日退職の相談がありました。

引継ぎを心配されていたため、内容を書面にまとめていただき後日郵送する流れで問題なく完了しました。

引継ぎがある場合は、書面にまとめていただくか、可能であればメールやLINEでの対応、質問や不備がある場合は、J-NEXTが伝言をさせていただいています。

会社に迷惑を掛けずに退職したい、円満に退職したい、でも引継ぎがあるからすぐに辞めたくても辞めれない…

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