退職代行事例 退職代行vol.200『もう会社に出勤したくない』20代女性 2023年1月5日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:パート 勤続:3週間 業種:製造 年齢性別:20代女性 退職理由と結果 退職理 …
退職代行事例 退職代行vol.199『介護の仕事が辛い』20代女性 2023年1月4日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員 勤続:11ヶ月 業種:介護 年齢性別:20代女性 退職理由と結果 退職 …
退職代行事例 退職代行vol.198『業務量が多く精神的に辛い』30代男性 2023年1月4日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員 勤続:3ヶ月 業種:介護 年齢性別:30代男性 退職理由と結果 退職理 …
退職代行事例 退職代行vol.197『有給を消化して退職したい』20代女性 2022年12月28日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員 勤続:11ヶ月 業種:サービス 年齢性別:20代女性 退職理由と結果 …
退職代行事例 退職代行vol.196「上司に退職を言えない」30代男性 2022年12月6日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員 勤続:1ヶ月 業種:サービス業 年齢性別:30代男性 退職理由と結果 …
退職代行事例 退職代行vol.195『すぐにでも退職したい』20代女性 2022年12月1日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員 勤続:8ヶ月 業種:サービス 年齢性別:20代女性 退職理由と結果 退 …
退職代行事例 退職代行vol.194『精神的苦痛に耐えられない』20代男性 2022年11月29日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員 勤続:2年2ヶ月 業種:サービス 年齢性別:30代男性 退職理由と結果 …
退職代行事例 退職代行vol.193『仕事をはじめてまだ3日』20代男性 2022年11月27日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員(試用期間) 勤続:3日 業種:製造 年齢性別:20代男性 退職理由と結果 …
退職代行事例 退職代行vol.192『入社1週間でも退職可能?』30代男性 2022年11月27日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:正社員(試用期間中) 勤続:1週間 業種:サービス 年齢性別:30代男性 退職理 …
退職代行事例 退職代行vol.191『退職で損害賠償の問題は?』30代男性 2022年11月15日 J-NEXT http://j-next.biz/sms/wp-content/uploads/2020/03/j-next_logo.png 退職代行ならJ-NEXT!! 依頼者様の概要 雇用形態:契約社員 勤続:2ヶ月 業種:介護 年齢性別:30代男性 退職理由と結果 退職 …