退職代行vol.223『ご相談から3ヶ月で退職』30代女性

コンテンツ

依頼者様の概要

雇用形態：正社員
勤続：8ヶ月
業種：保育士
年齢性別：30代女性

退職理由と結果

退職理由：人間関係、労働時間、体調不良、家庭の事情

結果：トラブルなく退職

J-NEXTを利用した決め手：価格、無料特典、親切丁寧

今回の退職代行ケースの詳細

『悩みをしっかり聞き、問題点を洗い出し最善の方法を一緒に考えます』

LINEでの問い合わせ。内容は下記の通りです。

現在、保育園に勤めており、残念ですが人間関係でもしいたげられたり保育方針についていけなかったり、人もどんどんやめる、劣悪環境です園長になると言うことで入りましたが全くなく、異動でリーダー止まり。転職しようとも社長の知り合いばかりで２ヶ所断念、しかしやっと一つ４月からの園長転職が決まりそうです。二月末まで勤務し14日間の欠勤の末　退職したほうが無難ならそうしたいです。また、3月15日より新しいところへいきたいです。在職証明や退職の書類はおくってほしい、また、返却するものはしたい、(カードキー、シャツ等)スターターキットもあるとありがたい等です。園長は、不在が多いのですが副園長がいますので電話をお願いするのは可能か、お伺いしたいです！本当に恐ろしいので本当のことは言わずに一身上の都合で即日退職したいのが理想。宜しくお願いします。転職が、確定しましたら再度、お願いします。

かしこまりました。非常に大変な状況なのですね。即日退職は可能です。即日退職はお勤め先が承認すれば即日となり、万が一ですが、お断りされた場合は14日後が退職日となります。14日間が欠勤となりますので、会社側も在籍させるメリットがない為、即日退職を了承していただけます。在籍証明や離職票、源泉徴収票の要望はお伝えすることは可能です。貸与品、退職届は後日郵送で問題ありません。会社指定の書式がない場合は、弊社より退職スターターキットを無料で提供いたします。園長には必ず報告されると思いますので、退職意思は副園長にお伝えしても問題ありません。

転職時期が相談です。間は空けたくないのですが、2週間は仕方ないかなと思います。現在、主任という名目だけはあり(給与などは変わりませんでした)メリットはあると思います、心身もかなりきていました。本来なら、間をあけずにすぐ3月1日より引き継ぎにいきたいのですが、難しいところです。

かしこまりました。ヒアリング事項を送信させていただきますので、お手すきで返信をお願いいたします。

ありがとうございます！宜しくお願いします。こちらからはどのように　支払うかをお伺いしたいです。カード支払可能でしょうか？

カード支払いは可能です。専用のURLをお送りしますので、内容を確認していただき、決済していただく流れとなります。

承知いたしました。

1週間後。

その後、心境の変化や進展はありましたでしょうか？

お世話になっております！まだ、次の転職先の返信が今週でした。それをまって動きたいです。宜しくお願いします。あとお伺いしたいのはやはり即日は難しいでしょうか交渉次第ということでしょうか？法的には２週間あけるべきなのですが、、２週間欠勤になるのは…

返信ありがとうございます。無事、転職先が決まると良いですね。退職日は会社が認めれば即日、そうでない場合は、民法上は14日後となりますが、対応してきたなかでは、即日退職と有給消化、会社都合の給与締日の退職です。300件ほど、退職代行をしていますが、2週間欠勤は1件もありません。現実は、退職意思がないものを、引き留めたり、退職日を伸ばす行為はありませんでした。メリットがないです。会社に損害を出している、横領、お金を借りて返さない、などは退職できないです。※事件性がある場合です。

詳しくありがとうございます。確かに主任ではありますが、欠勤してはあまり意味がない気がします。とにかく、まず、転職先を決めます。

頑張ってください！

例えばです転職先にはひきつぎもあり、3月の14日より勤務したいといいました。
８日勤務後、退職のお電話してもらい、残りの有給４日使えますかね。宜しくお願いします。で、その間に検診して、転職したいです。まだ、決まってませんがそうしないと無給になります。

問題ないかと思います。3月8日から11日まで有給、恐らく3月11日が退職日になるかと思います。有給の交渉はできませんが、労働者の権利として消化ができるものなので、会社も拒むことは難しいと思われます。

なるほど！わかりました。13日を退職日にしたいです。となると、、逆算するしかないですね。

13日退職でも大丈夫です。

ありがとうございます。７日まで勤務　８日お電話していただき有給使用して13日退職希望。転職確定しましたら連絡します。今回の転職が失敗してもなるべく早く次を決めて去りたいのでいずれは必ず。

かしこまりました。

大変申し訳ありません。Twitter特典で、9800円になる記事を見ていました。今から可能でしょうか。明日の返信でかまいません。

Twitterの確認ありがとうございます。特典の使用大丈夫です。Twitter特典となりますので、代行費用税込20,000円から税込9,800円にて対応させていただきます。

ありがとうございます。こんなにお得なのはすごいですね。ぜひ、同僚にお知らせします。一番の心配は、体裁もあるので今月は欠勤して在籍！といわれることです。その際、健康上の理由というと辞めれるとききました健康上の理由とはお伝えはできないのですよね、、
すみません、では退職届に書いて、14日より扶養に入りたいとかけばよいのでしょうか。
いろいろ申し訳ありません。

欠勤の際は、健康上の理由で大丈夫です。診断書の提出を求められるかもしれません。退職代行をおこなう場合、我々からの電話連絡後に退職届は後日郵送していただきます。連絡の際は、精神的に辛い、体調不良等、心身ともに不調となり今後お仕事を続けていくことが難しいというような言い方で退職意思、退職日、有給消化の要望をお伝えする流れです。

承知いたしました。ありがとうございます。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ！

安心の退職スターターキットを無料でプレゼント！退職後のサポートも万全！転職サポートや引越サポートも充実！！今すぐ会社を辞めたい！即日退職したい！上司に退職を言えない、言いだせない、会社を辞める方法が分からない、退職を認めてもらえない、パワハラを受けている、人間関係が良くない、精神的に辛い、残業時間が多い、退職代行を検討されている方や迷っている方は…

J-NEXTに今すぐLINEで無料相談

翌朝

おはようございます。本日合否の結果もくるようです先日は13日退職日とお話しましたが20日に変更したいです。とにかく、決まりましたら入金してヒヤリング送りますね。
宜しくお願いします。体調不良でお伝え願えると有難いです。なんどもすみません、20日より新しいところへいきたいのですが日曜日19日退職日でよろしいのでしょうか？

19日退職、20日より転職先の勤務でよろしいかと思います。連絡日は13日もしくは14日でも大丈夫かと思います。有給4日間と通常の公休が週休2日間あるならば、13日(14日)以降は有給消化希望になるかと思われます。

ありがとうございます。お世話になっております！採用なのですが金曜日の結果になってしまいました、、宜しくお願いします

かしこまりました。

そして金曜日。

お世話になっております。残念ながら採用がなく、、今回は転職できませんでしたが、必ずします！GWあたりも目指します。また、宜しくお願いします。

かしこまりました。弊社からも転職サポートいたしますので活用してください。もちろん無料です。弊社提携の転職エージェントにお繋ぎいたします。別途LINE登録が必要となりますが、ご活用いただければ幸いです。

すごいですね！ぜひ見させて頂きます。保育園幼稚園関係もあるのでしょうか？

LINE登録後、要望をお伝えしてださい。返信は週明け月曜日にあるかと思います。

ありがとうございます、早速します。

よろしくお願いいたします。

1週間後。

お世話になっております。あれから転職のほうがうまく行ってませんがやはりどうしても転職したいと思います。異動先が、深夜12時まで仕事をする、サービス残業が日常としり、精神的苦痛になると確信してます。どんなことをしても辞めたいです。と、いうことで30日の勤務でお電話して頂き、、有給31日使い、、精神的苦痛、健康上の理由と述べて即日退職願います。可能でしょうか。退職届、カードキー、Tシャツ返却などはことずてできますでしょうか宜しくお願いします。支払いしたくまた、リンクを送付願います。宜しくお願いします。

30日のご連絡かしこまりました。お支払い用のリンクを再添付いたします。ご確認お願いいたします。

最後に相談です、保育園は役職者加算が保育園にありとにかく加算が必要でした。27.28.29.30.31日欠勤にして退職のほうが相手はよいのか、相談です。この５日で私も準備中(検診など)もできるし相手も主任を探せますお電話してもらうのが27日9時～。
つまり5日でも早めにお知らせして次の日からの(4月1日からの)穴を埋める時間を作れるということ宜しくお願いします。

返信ありがとうございます。27日連絡で問題ないかと思います。

では27日朝の９時～終日いますので連絡お願いします。27日副園長はフレックスですが９時には来ると思います。私の勤務が９時半からなのでそれ以降だと無断欠勤になりますね
申し訳ないですがこの時間帯にお願いします。

かしこまりました。27日午前9時から9時半までに連絡させていただきます。

大変申し訳ありません、28日が送別会でした。ので29日９時～お願いします。ヒアリング内容を確定して清書してお送りします。

かしこまりました。お支払いの確認がとれましたら、お勤め先への連絡となりますので、再度ご検討ください。

ここまでのヒアリング事項まとめ

カードキー、Tシャツ、退職届、保険証は郵送にて返却。
会社に私物なし。
退職の書類、在職証明を郵送してほしい。
29日午前9時～9時半にお勤め先に連絡。

5日後。

お世話になっております。実は保育園でインフルエンザが大流行してしまい、人が全くたりなくなり休めなくなりました。それで4月中旬までは勤務するしかないとなってます。
4月中旬には実行お願いしたくまた連絡します。ここまで丁寧に相談ものっていただきぜひ利用したく思います。本当に申し訳ないです。必ずまた、4月に連絡します。宜しくお願いします。

かしこまりました。大変な状況なのですね。いつでもご連絡ください。

ありがとうございます。でも必ず、退職します。必ずお願いしたいので、もう少しお待ち下さい。ありがとうございます。

2週間後。4月某日、早朝。

4月になりました！！改めて異動して一週間ですが残業三昧と息子の調子が悪くますます続けるきがないです。5月より転職できるように、2ヶ所結果待ちで4月28日退勤後に退職電話を新しい園長にお願いしたく思っています。近くなりましたら支払い、詳しいシートをお送りします。理由はやはり恐ろしいので体調不良としたいです。(ここが心配で知り合いにいう可能性あり)扶養に戻るといいたいです。1日より。

おはようございます。非常に大変な状況なのですね。ご連絡お待ちしております。

お待たせして申し訳ありません。宜しくお願いします。

4日後にヒアリングの返信。

ここまでのヒアリング事項まとめ

体調不良となり、4月末の退職希望。(過度な残業などによりまた、今後の不安により深夜まで)
私物はなし。
退職届、Tシャツ、保険証は郵送します(5月より扶養に戻りたいので)。
会社専用のLINEから抜けます。
守秘義務として退職の件は内密でお願いします(具合悪かったとか
代行を利用したなど)広まると大変困りますご迷惑おかけしますが、続けるのは不可能です。
退職の書類があれば全て送付希望です。

おはようございます、昨日転職が決まりました。のでお願い致します！振り込みもしたく宜しくお願いします。お待たせして申し訳ありません。守秘義務のお願いなども話すことは可能でしょうか有給はもうないのでなにもないです。

返信ありがとうございます。守秘義務の件、要望は全てお伝えいたします。転職先が決まって安心ですね。おめでとうございます。

やっと決まりました！５月より必ずいきたいので、、ありがとうございます。

お支払いについてのご案内を再送しますので、ご確認お願いいたします。

承知いたしました。

9日後の午後23時頃。

お世話になっております。5月1日よりいく予定でしたところが研修の時点で不信があり辞退しました。本日は別なところで決まり、来月6日より勤務となりした。宜しくお願いします。なので、1日2日でて、2日の終わりにして頂きたいと変更したく思います。
(シフトがでて時間お知らせします！)振り込みをします。宜しくお願いします。体調不良で自信喪失ということで、お願いします。

かしこまりました。確定しましたら再度ご連絡お願いいたします。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ！

J-NEXTに今すぐLINEで無料相談

3日後。

退職理由ですが、急激な体調不良によりまた、家庭の事情により７日づけの退職をします。
残業が多すぎろうきに行くよう主人より指示あり)家庭との両立が困難となりました。大変遅くなりました、先ほどクレジット決済をしました。ご確認下さい。宜しくお願いします。会社へのお電話のあと、連絡頂けるのですか？

ありがとうございます。お支払いの確認がとれました。それでは、5月2日の16時にお勤め先に連絡させていただきます。お勤め先に連絡後、詳細をご報告いたします。ご安心ください。退職後の書類は何か必要なものはありますでしょうか？必要な書類がありましたら園長にお伝えいたします。※離職票、源泉徴収票、退職証明書、社会保険資格喪失証明書。

離職票、源泉徴収票、社会保険資格喪失証明書お願いします。

かしこまりました。

ありがとうございます。長い間ありがとうございますやっと退職できます！ホントにありがとうございます。

2日後。

お世話になっております。退職理由ですが、残業やいろいろな精神的苦痛により体調精神的不良になり回復、が見込めない、これ以上ここで仕事をするのが、難しい体制、人間関係と、訴えてほしいです。宜しくお願いします。　。

かしこまりました。詳細ありがとうございます。

翌日。

おはようございます。実は本日より子どもの調子が悪くいけてません。本日夕方にお電話お願い変更できますか。まずは、上記にプラス子どもの不登校もありますと。また、口外(くちの軽いかたがいますので秘密厳守で)お願いします。と。宜しくお願いします。４時でかまいません！宜しくお願いします。

かしこまりました。それでは本日16時に連絡させていただきます。
退職日は4月30日希望とお伝えいたします。

退職は5月7日です。新しいところがそうなってて多分、相手は１日在籍なら主任加算が出るんだと思います。度々すみません。

いえいえ大丈夫ですよ。かしこまりました。７日退職希望とお伝えいたします。有給がない為、本日から７日までは欠勤ともお伝えしておきます。

宜しくお願いします。うまくいくといいのですが、、。

５月までの在籍が会社的に問題がなければスムーズにいきます。
この時期ですとほとんどの会社が即日、月末や最終勤務日を退職日にする場合が多いですね。また在籍はしていますので、保険料は発生しますので、ご理解ください。

保険料は７日にいっても発生するのは８日からの会社とききました。

それならば無駄な支払いがなくて良かったです。かしこまりました。

いえ、ありがとうございます。助かります。速やかに退職届は社長に届けます。
また、ホントに私物は捨てて下さい(もしかしてエプロンを忘れました)

かしこまりました。

※退職代行J-NEXTは弁護士や労働組合ではないため、退職の意思を代わりに伝えることはできても、交渉自体は非弁行為のため（違法行為にあたるため）対応できかねます。依頼者特典として無料提供しております退職スターターキットに含まれている『要望書』に依頼者の要望を記載していただき、後日お勤め先に郵送し要望を確認していただいております。

退職代行ならJ-NEXTにお任せ！

J-NEXTに今すぐLINEで無料相談